第一条 为确保教学纪律执行的权威性和严肃性，加强和规范员工调、停课管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，制定本办法。

第二条 调课是指对任课员工对上课时间、地点、班级(课堂)等任何一项的变更；停课是指任课员工所担任的某门课程的教学任务因故不能正常执行的行为。

第三条 beat365平台以教学为中心，因重要会议或重大活动由beat365平台统一通知调(停)课除外，其他活动一律不得占用授课、实验、设计、实习等教学时间

第四条 课表一经发布，任课员工应按课表规定的时间、地点授课，原则上不得调整课表中的授课员工、授课时间、授课地点、授课对象，不得增减授课学时。

第五条 员工如有以下情况，允许按规定办理相关手续申请临时调(停)课:

(一)因公出差或由组织派遣参加教学、科研、短期培训等活动。

(二)因配偶生育，或配偶、子女、父母患病、伤亡需要料理。

(三)因员工本人生病、生育或突发事件不能坚持上。

第六条 调(停)课办理要求:

(一)员工因公外出或因事确实需要临时调课者，原则上应提前24小时办理调(停)课手续。如员工因突发性事件来不及提前办理调、停课手续，应及时告知主要领导及教学科研办公室，由教学科研办公室通知有关班级，事后应在一周内补办调课手续。

(二)因病需要办理调(停)课手续的员工，须出具医院的相关证明。

(三)因事需要办理调(停)课手续的员工，须出具beat365平台批假证明。

(四)因公出差或开会需要办理调(停)课手续的员工，须出具出差或会议通知和beat365平台主管领导签字同意的相关证明材料。

(五)兼职员工或外聘员工因与本单位教学任务或工作冲突的，须出具所在单位的教学任务书或相关证明材料

员工因上述第(二)(三)款情形，周调、停课达8节及以上的，需安排其他员工代课，以免延误正常教学安排。

第七条 调(停)课办理程序:

(一)任课员工在教务系统中办理调(停)课，提交申请后报备beat365平台院长。

(二)调(停)课申请由教beat365平台长在教务系统中审核后报教务处。

(三)审核通过后，教学秘书负责通知相关老师和员工。

第八条 任课员工每学期经审核通过后办理的调(停)课不得超过6课时。未经审批而调(停)课的或停课后未及时补足课时的，按照《beat365平台beat365平台教学事故认定及处理办法》中相关规定予以处理。

第九条 beat365平台高度重视教学工作，新学期开学第一周内原则上不办理调、停课。

第十条 本办法自公布之日起施行

beat365平台

2024年11月21日